首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
调节资源配置最有效和最灵敏的手段是( )。
调节资源配置最有效和最灵敏的手段是( )。
admin
2010-08-24
26
问题
调节资源配置最有效和最灵敏的手段是( )。
选项
A、供求机制
B、监管机制
C、竞争机制
D、价格机制
答案
D
解析
价格机制是指价格作为一种市场信号来调节资源配置的机制。当某种商品价格升高,会刺激这种商品的生产和增加供给,而抑制对它的需求和消费;反之,当某种商品价格下降,就会刺激对它的需求和消费,而抑制其生产和减少供给。这使价格机制成为最有效和最灵敏的调节手段,能够自发地调节资源在社会各生产部门和企业之间的分配,并激励企业改进生产技术,提高生产效率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7K0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
决策集中化程度很高,但部门化程度很低或者根本就不存在的组织形式是()。
某企业市场销售部绩效考核指标与标准一览表根据绩效考核的内容分类,绩效考核包括()。
下面关于全面质量管理的叙述,不正确的有()。
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划,其中采用德尔非法进行了劳动力需求的预测。为了保证供、需在各时间点上的匹配,李丽必须制定出各种具体的规划
组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,而鼓励员工多进行创新活动。这是在()下采取的绩效管理策略。
()是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。
工作丰富化的实现手段有()。
有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是()。
利用电视、广播刊登招聘广告的优点是()。
某公司在招聘测试中,将14名候选人随意划分为三个小组,每组4~5人不等,要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论,最后要求形成一致性意见。每隔10分钟,公司招聘人给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息,迫使小组成员不断地改变方案,引发新的小
随机试题
患者,女性,20岁,体育课上突发胸痛,憋气,休息后未见缓解。遂来院急诊就诊。查体:体型瘦长,气管居中,左肺呼吸音消失,肋间隙变宽。胸片提示:左侧气胸,肺脏压缩90%。既往有气胸病史。有哪些治疗手段可以选择
成人患牙三氧化二砷封药时间为
患者,男,60岁,疑诊急性心肌梗死。最有诊断价值的心电图特征是()。
建设工程项目总造价是指项目总投资中的()。
在Windows中,拖动鼠标执行复制操作时,鼠标光标的箭头尾部( )。
企业内部环境分析的方法主要有()。
范例教学比较适合原理规律性的知识,它是由()提出来的。
认知学习理论认为,一切学习都是通过条件作用,在刺激和反应之间建立直接联结的过程。()
反常积分=_____.
Mostworkersspendeightorninehoursonthejob.Theyworkbecauseit’s【B1】______.Theyneedtomakeenoughmoneyfor【B2】____
最新回复
(
0
)