2. 考研
  3. 以优价出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员，其中大多数只能领取最低工资，随着国家法定的最低工资额的提高，零售商的人力成本也随之大幅度提高。但是，零售商的利润非但没有降低，反而提高了。以下哪项如果为真，最有助于解释上述看来矛盾的现象?

以优价出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员，其中大多数只能领取最低工资，随着国家法定的最低工资额的提高，零售商的人力成本也随之大幅度提高。但是，零售商的利润非但没有降低，反而提高了。以下哪项如果为真，最有助于解释上述看来矛盾的现象?

admin2018-09-27  36
问题 以优价出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员，其中大多数只能领取最低工资，随着国家法定的最低工资额的提高，零售商的人力成本也随之大幅度提高。但是，零售商的利润非但没有降低，反而提高了。以下哪项如果为真，最有助于解释上述看来矛盾的现象?
选项 A、上述零售商的基本顾客，是领取最低工资的人。
B、人力成本只占零售商经营成本的一半。
C、在国家提高最低工资额的法令实施后，除了人力成本以外，零售商其他经营成本也有所提高。
D、零售商的雇员有一部分来自农村，他们都拿最低工资。
E、在国家提高最低工资额的法令实施后，零售商降低了某些高薪雇员的工资。
答案A
解析 题干中有一个矛盾，这个矛盾一方面是工人的人力成本升高，还有一个情况是零售商的利润没有下降，反而提高了。
A项说明，国家法定的最低工资额的提高，虽然增加了零售商的工资成本，但同时也增加了基本顾客的购买力，导致了零售商的商品销售量增加，从而解释了零售商利润的增加。
至于E项，尽管零售商提高了最低工资，但降低了高薪雇员的工资。这个选项与题干已知的人力成本升高是不一致的，不能作为正确答案。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7LYa777K
本试题收录于： 管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)