首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”属于( )面试问题。
“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”属于( )面试问题。
admin
2017-09-13
66
问题
“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”属于( )面试问题。
选项
A、压力性
B、知识性
C、思维性
D、经验性
答案
A
解析
在结构化面试中,压力性问题将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。如“你好像不太适合我们这里的工作,你认为呢?”“你怎么连这么简单的问题都不懂?”等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7MIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()。
根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为()。
关于“职业纪律”,说法正确的有()。
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。
我国社会主义职业道德的核心是()。
在面试过程中。考官不应该()。
人力资源和社会保障行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的集体合同即行生效。
面试的开始阶段应从应聘者()发问,从而营造和谐的面试气氛。
正常情况下,依照法定程序延长的工作时间每月不能超过()。[2015年5月二级、2011年5月四级真题]
限制延长工作时间的措施包括()
随机试题
下列关于收入的说法,不正确的是()。
管道FBE涂层厚度为450±50μm,补口处厚度选定为()。
学龄期儿童常见的心理行为问题是
出让土地使用权的规定有()。
在国外,国库券利率往往被称为无风险利率,这表明国库券投资不存在任何风险。( )
甲有限责任公司(以下简称甲公司)为一家从事机械制造的增值税一般纳税企业。2013年1月1日所有者权益总额为5400万元,其中实收资本4000万元,资本公积400万元,盈余公积800万元,未分配利润200万元。2013年度甲公司发生如下经济业务:
项目区分度常用的方法有:()。
推进供给侧结构性改革的内涵及实质是什么?
已知二次型f(x1,x2,x3)=x12-2x22+bx32-4x1x2+4x1x3+2ax2x3(a>0)经正交变换化成了标准形f=2y12+2y22-7y32.求a、b的值和正交矩阵P.
已定义以下函数intfun(int*p){return*p;}fun函数返回值是
最新回复
(
0
)