首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工素质测评标准表示的形式包括( )。
员工素质测评标准表示的形式包括( )。
admin
2013-09-25
61
问题
员工素质测评标准表示的形式包括( )。
选项
A、评语短句式
B、客观语句式
C、方向指示式
D、专管提问式
E、设问提示式
答案
A,C,E
解析
素质测评标准体系一般由标准、标度和标记三个要素组成。其中标准的形式多种多样,从它揭示的内涵来看,有客观形式、主观评价、半主观半客观三种。从标准的表现形式来看,有评语短旬式、设问提示式与方向指示式三种。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7XIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招聘方式是()
常用的信度评估系数不包括()。
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。
小张是一家企业的人事经理,准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。
以下关于定员标准的说法错误的是()。
以下关于定员方法的表述不正确的是()。
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()、占用为对象制定的标准。
用实耗工时来衡量劳动定额的方法的缺点是()。
在培训项目设计过程中,管理者应注意()的问题。
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()。[2013年5月三级真题]
随机试题
企业进行战略综合分析的内容包括()
引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力指的是
A和B均为n阶矩阵,且(A+B)2=A2+2AB+B2,则必有()
患者,女,25岁。心悸、心前区不适5年。查体:二尖瓣面容,听诊心尖区可闻及舒张中晚期隆隆样杂音,胸骨左缘第3肋间可闻及舒张早期叹气样杂音。X线片示左房、左室增大,据此考虑最可能的临床诊断是
关于违约金和定金的表述中,不正确的是()。
下列关系人中对企业财务状况进行分析涉及内容最广泛的是()。
我国经济发展的长期的、基本的立足点是()
Lookatthetablebelow.Someinformationismissing.Youwillhearawomantalkingaboutshareprices.Foreachquestion(9-15)
A、Attheairport.B、Atthepolicestation.C、Attheemergencycenter.D、AttheHelpDesk.A①选项都是At介词短语,由此可预测本题可能问某事发生的地点。②在对话中,出
Whenconfrontedwithsuchquestions,mymindgoes______,andIcanhardlyremembermyowndateofbirth.
最新回复
(
0
)