根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因可以将员工心理契约划分为

admin2012-08-26 46

问题根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因可以将员工心理契约划分为

选项 A、工作中心型
B、投资不足型
C、相互投入型
D、过度投资型
E、交易契约型

答案A,B,C,D

解析根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因分为：准交易契约型(工作中心型)、投资不足型、相互投入型(组织中心型)、过度投资型。答案为ABCD。

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管理心理学

经管类

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