首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于劳务派遣特点的说法错误的是( )。
下列关于劳务派遣特点的说法错误的是( )。
admin
2019-04-18
61
问题
下列关于劳务派遣特点的说法错误的是( )。
选项
A、劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一
B、派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
C、派遣机构与接收单位发生争议,属于劳动争议
D、派遣机构与接收单位发生争议,属于民事纠纷
答案
C
解析
劳务关系作为两个或多个平等主体之间的经济关系,一方供给劳务的使用价值,另一方支付劳务成果的对价,作为一种民事法律关系由民法调整,其典型表现形式是承揽合同。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7nBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在制定年度培训计划时,()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。
()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
进行()的目的是发现和确认企业中哪些岗位具有更加重要的价值,从而为改进管理、合理确定薪酬提供依据。(2004年6月三级真题)
如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子,而且他的缺点又很多,你会()
()指标,评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。
以下关于强制分布法特点的表述,正确的有()。
学员构成这一参数是通过学员的()方面影响培训方法的选择。
一般协议的特点包括()
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括()。[2011年11月三级真题]
随机试题
热负荷是指换热器本身具有的换热能力。()
常见的先天性脱位是
下列有关去甲肾上腺素药理作用的叙述,错误的是
建设工程项目合同按()分类,可分为总价合同、成本加酬金合同、计量估价合同和单价合同。
下列选项中,不属于劳动争议当事人的权利的有()。
费雪效应[南京大学2015、2012国际商务硕士]
元朝的立法指导思想是()。
下列关于switch语句和break语句的结论中,只有()是正确的。
A、 B、 C、 C
Theconceptofculturehasbeendefinedmanytimes,andalthoughnodefinitionhasachieveduniversalacceptance,mostofthede
最新回复
(
0
)