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职业资格
( )通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。
( )通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。
admin
2019-07-10
50
问题
( )通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。
选项
A、工资
B、薪金
C、奖金
D、福利
答案
A
解析
工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。薪金通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，如月薪、年薪。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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