首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
刘某2014年3月10日到某自动门公司工作,因其“适应不了公司的流程”,双方协商于2014年6月21日解除劳动合同,但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6月21日的工资,并未办理社会保险转移手续,声称待刘某依约办理完毕工作交接手续后再支付工资等,由此
刘某2014年3月10日到某自动门公司工作,因其“适应不了公司的流程”,双方协商于2014年6月21日解除劳动合同,但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6月21日的工资,并未办理社会保险转移手续,声称待刘某依约办理完毕工作交接手续后再支付工资等,由此
admin
2017-10-29
35
问题
刘某2014年3月10日到某自动门公司工作,因其“适应不了公司的流程”,双方协商于2014年6月21日解除劳动合同,但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6月21日的工资,并未办理社会保险转移手续,声称待刘某依约办理完毕工作交接手续后再支付工资等,由此引发争议。对本案争议的判断,下列说法错误的是 ( )
选项
A、刘某没有依约办理工作交接手续,自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续
B、刘某没有依约办理工作交接手续,自动门公司可暂时不支付经济补偿金
C、刘某没有依约办理工作交接手续,自动门公司拒不支付刘某劳动报酬违法
D、自动门公司未及时支付劳动报酬,要承担相应的法律责任
答案
A
解析
《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。未及时足额支付劳动报酬导致劳动者辞职的,劳动者有权要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。本案中,刘某没有按照约定办理工作交接手续,用人单位可以暂时不支付经济补偿金,但这并不影响用人单位对劳动者支付劳动报酬和转移社会保险关系的义务。不管刘某是否办理工作交接手续,用人单位都应当按时足额发放刘某工资报酬,并在解除劳动合同时起15日内为其办理社会保险转移手续,否则,公司要承担相应的法律责任。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7rix777K
本试题收录于:
劳动法题库法学类分类
0
劳动法
法学类
相关试题推荐
简述构成表见代理必须具备的条件。
根据我国票据法,银行本票绝对必要记载事项包括_________、_________。
我国票据法规定,本票的出票人为________。
李某是某公司的雇员,为了报复老板,李某私刻了公司印章,假冒公司的名义签发汇票,并记载公司为付款人,收款人为曾某,曾某将汇票背书转让给王某。此事的后果是_________。
我国票据法规定,附条件承兑的后果是________。
下列关于本票的表述错误的是()
简述票据保证的概念及特征。
义务冲突符合哪些条件,才能排除行为的犯罪性?
甲于某晚9时驾驶货车在县城主干道超车时,逆行进入对向车道,撞上乙驾驶的小轿车,乙被卡在车内无法动弹,乙车内黄某当场死亡、胡某受重伤。后查明,乙无驾驶资格,事发时略有超速,且未采取有效制动措施(事实一)。甲驾车逃逸。急救人员5分钟后赶到现场,胡某因伤势过重
张某1986年3月1日被某化工厂招收为农民合同制工人。1993年初因该厂化工生产不景气,经济效益差,开始拖欠职工工资,至1993年底共拖欠张某工资1500元。1997年3月1日,张某与化工厂经协商,达成解除劳动合同的书面协议。另就给付拖欠工资达成书面协议。
随机试题
下列药物中具有水解性的是
良性肿瘤的主要治疗手段是
权力制约原则
资产管理业务的风险主要有( )。
某书原来计划印制3000册,每册变动成本为10元,后来改为印制4500册,则每册的变动成本为()左右。
学校小组工作实施阶段包括哪些进程?()
写作要有题目,就是要有中心思想,要有内容。目的性要明确,例如这篇文章是记载一件事情,或提出一个问题,解决一个问题,或发表自己的主张、见解等等。总之,要有所为而作。无所“为”的文章,尽管文理通顺,语气连贯,但是内容空洞,只能归人废话一栏,以不写为好。
设函数f(x,y)连续,则二次积分dx∫sinx1f(x,y)dy等于
A、 B、 C、 C
40本题考查考生对于具体细节信息的听辨能力。原句为“RichardW.Simmons,whose40-yearactingcareerinHollywood...”要注意,原句中“40-year”作为形容词修饰“actingcareer”。
最新回复
(
0
)