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某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。 根据以上资料，回答下列问题： 在收集财务部员工工作信
某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。 根据以上资料，回答下列问题： 在收集财务部员工工作信
admin
2015-04-30
41
问题
某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。
根据以上资料，回答下列问题：
在收集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是( )。
选项
A、问卷调查法
B、观察法
C、工作实践法
D、工作日志法
答案
B,C
解析
观察法适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或基层文员的工作；工作实践法适用于短期内可以掌握的工作。财务部工作复杂、标谁化程度低，而且其工作短期内难以掌握，所以不适用于观察法和工作实践法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7rs0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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