2. 职业资格
  3. 采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应该注意的问题包括( )

采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应该注意的问题包括( )

admin2020-01-14  25
问题 采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应该注意的问题包括(    )
选项 A、向专家说明预测的益处，以争取支持
B、尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度
C、尽量简化，不要问没有必要问的问题
D、所问的问题应该是被问者能够回答的问题
E、保证所有专家能从同二角度去理解自己的定义
答案A,C,D,E
解析 德尔菲法又叫专家评估法，一般采用问卷调查的方式，听取专家对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多次重复，最终达成一致意见。在预测过程中，要注意的问题是：(1)向专家说明预测对组织的重要性，以取得他们对这种预测方法的理解和支持。(2)为专家提供充分的信息，包括已经收集的历史资料和有关的统计分析结果，目的是使专家能够做出比较准确的预测。(3)所提问的问题应是专家能够回答的问题。(4)允许专家粗略的估计数字，不要求精确。但可以要求专家说明预计数字的准确程度。(5)尽可能将过程简化，不问与预测无关的问题。(6)保证所有专家能够从同一角度去理解员工分类和其他有关定义。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7yBv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)