首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应该注意的问题包括( )
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应该注意的问题包括( )
admin
2020-01-14
29
问题
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应该注意的问题包括( )
选项
A、向专家说明预测的益处,以争取支持
B、尽量精确,让专家们说明预计数字的肯定程度
C、尽量简化,不要问没有必要问的问题
D、所问的问题应该是被问者能够回答的问题
E、保证所有专家能从同二角度去理解自己的定义
答案
A,C,D,E
解析
德尔菲法又叫专家评估法,一般采用问卷调查的方式,听取专家对企业未来人力资源需求量的分析评估,并通过多次重复,最终达成一致意见。在预测过程中,要注意的问题是:(1)向专家说明预测对组织的重要性,以取得他们对这种预测方法的理解和支持。(2)为专家提供充分的信息,包括已经收集的历史资料和有关的统计分析结果,目的是使专家能够做出比较准确的预测。(3)所提问的问题应是专家能够回答的问题。(4)允许专家粗略的估计数字,不要求精确。但可以要求专家说明预计数字的准确程度。(5)尽可能将过程简化,不问与预测无关的问题。(6)保证所有专家能够从同一角度去理解员工分类和其他有关定义。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7yBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
下列属于简历中客观内容的是()。
()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
集体协商过程中,一方提出进行集体协商要求的,()。
以下关于企业定员的说法错误的是()。
培训成果是培训有效性评估的主要内容,不包括()
与消费者市场相比,产业市场具有的显著特点包括()
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。
你和几个同学聊天。其中两个人因对某个问题的看法不同而争吵起来,你会()。
劳动争议处理制度中的调解是针对劳动关系当事人的一种政府管理形式,具有强制性的特点。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人双方的申请,依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁是一种劳动行政执法行为,不具有司法性特征
随机试题
汉民族共同语的基础方言是()
“元曲四大家”指________、________、________、________。
某男孩,5岁,症见睡中遗尿,面色萎黄,纳差便溏,常自汗出。其病机为
下列哪些人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费?()
在累计投标询价报价阶段,询价对象管理的每个配售对象只能申报一次,一经申报不得撤销或者修改。()
甲公司销售A型号彩色电视机1000台,每俞不含增值税销售价格5000元,每台销售成本为4000元;同时回收100台A型号旧彩色电视机,每台回收价格为500元;款项均已收付。对于上述业务,下列会计处理正确的有()。
出租人既出租某项资产,又以该项资产为担保借入资金的租赁形式是()。
“揠苗助长”说明遵循()的重要性。
结合材料,回答问题:材料1中国革命和中国共产党的发展道路,是在这样同中国资产阶级的复杂关联中走过的……当我们党的政治路线是正确地处理同资产阶级建立统一战线或被迫着分裂统一战线的问题时,我们党的发展、巩固和布尔什维克化就前进一步;而如果是不正确地
Anexpertinanyfieldmaybedefinedasapersonwhopossessesspecializedskillsandiscapableofrenderingverycompetentser
最新回复
(
0
)