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  3. 与一般国际法相比，国际劳工法有何特点?

与一般国际法相比，国际劳工法有何特点?

admin2022-12-27  49
问题 与一般国际法相比，国际劳工法有何特点?
选项
答案由国际劳工公约与建议书所构成的国际劳工法，是国际法的组成部分，但与一般国际法有所不同。其主要特点是： (1)立法机构的组成具有“三方性”。这是其他国际机构所没有的独特原则。政府、劳工、雇主三方代表都参加各类会议(包括国际劳工大会)和机构，劳工和雇主代表可以自由讨论，独立表决。国际劳工立法的“三方性”。充分体现了国际劳工组织成立的宗旨，即促进政府、劳工、雇主三方合作，共同改善劳动状况，维护社会正义。 (2)立法所规范的范围，具有“国内性”。国际劳工公约和建议书所规定的条款，绝大部分是调整成员国的内部劳动关系的。只有极少数公约和建议书涉及其他国家的问题，如对外籍工人给予平等待遇以及对外国海员协助遣返本国等。从对成员国的适用范围上看，国际劳工法基本上限于本国的领土之内，并且有的适用于整个国民经济、有的仅适用于某一生产部门甚至某一种职业。 (3)会员国接受立法的约束具有“自愿性”。国际劳工公约与建议书在通过后并不直接发生效力。公约经成员国批准才对该成员国有约束力，而成员国是否批准公约。则完全由成员国自行决定，国际劳工组织无法干涉。至于建议书，则不需要批准，成员国是否采纳建议书的内容。可完全根据自己的需要来决定，并且在采纳时可以任意取舍。
解析
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