首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
为下属提供了清晰准确的努力方向,对员工具有更加明确的导向和激励作用的是( )。
为下属提供了清晰准确的努力方向,对员工具有更加明确的导向和激励作用的是( )。
admin
2017-02-23
40
问题
为下属提供了清晰准确的努力方向,对员工具有更加明确的导向和激励作用的是( )。
选项
A、绩效管理法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、目标管理法
答案
B
解析
绩效标准法可以克服被考评者个人品质差异性、多样性的问题,能对员工进行全面的评估。绩效标准法为下属提供了清晰准确的努力方向,对员工具有更加明确的导向和激励作用。本方法的局限性是需要占用较多的人力、物力和财力,需要较高的管理成本。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/84ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的()。
在宗全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是()。
劳动力供给的工资弹性E,表示为()。
群体决策的优点有()。
标准化心理测验具有的优点有()。
群体和组织层面的绩效薪资包括()等。
()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?
随机试题
A、脾阳虚带下B、肾阳虚带下C、湿热下注带下D、热毒蕴结带下E、阴虚夹热带下带下量多,绵绵不断,质清稀如水。多属
A.《纽伦堡法典》B.《赫尔辛基宣言》C.《希波克拉底誓言》D.《大医精诚》E.《伤寒杂病论》西方最早的经典医德文献是
属于吡唑烷酮类的药物是
根据《信访条例》规定,下面关于信访程序规定的说法错误的是:()
施工单位的施工组织设计和技术措施应由()审查。
先前的思维活动所形成的解决问题的方法成为了解决当前问题的一种心理准备状态,这种准备状态称为_____。
一、注意事项1.申论考试是对考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。2.本试卷由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中,阅读给定资料参考时限为40分钟,作答参考时限为110分钟。满分100分
若f(-x)=f(x)(-∞
在图形显示系统的类层次结构中,类Shape定义了“图形”所具有的公有方法:display(),并将其声明为抽象方法:类Line是Shape的子类。则下列说法中正确的是1._____。若类Line正确继承了Shape类,并定义了方法display(i
Peoplecouldeatmorecocoa-richproductssuchasdarkchocolatebutnotdrinkteaiftheywanttolowertheirbloodpressure,G
最新回复
(
0
)