( )是指以人为核心，以人为根本的管理。

admin2021-08-19 22

问题 ( )是指以人为核心，以人为根本的管理。

选项 A、人本管理
B、人力资源管理
C、生产组织管理
D、人力创新管理

答案A

解析人本管理即以人为核心、以人为根本的管理。它是指企业中的人作为管理的首要因素，是企业一切管理活动的主体或主导因素；同时，作为管理的本质因素，又是企业管理的出发点和归宿。一方面，企业一切管理活动围绕调动人的积极性、主动性和创造性而展开；另一方面，企业一切管理和经营实践活动，旨在满足人的需要，促使企业人员获得全面自由的发展。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/84zv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )是指以人为核心，以人为根本的管理。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

关于记忆过程的知识或认知活动，是（）。

根据咨询的形式，心理咨询可以分为（）。

下列说法中正确的包括()。(2010年11月真题)

下列选项中，企业上司对下属信任的正确做法包括()。

“原发性妄想”的主要特点有（）。

求助者因为失恋问题求助于心理咨询师，表示十分苦恼。咨询师批评其拖拖拉拉不干脆。该咨询师()。

神经元具有()的功能。

使用模仿法的工作程序包括（）

《公民道德建设实施纲要》所规定的职业道德规范有()。

下列选项中，常引起渗出性胸膜炎的是

小细胞低色素性红细胞最常见于

凡是我国境内自然人和境外法人都可以开立B股账户。()

审计意见的类型有()

城镇土地使用税的特点有()。

要约一经()，合同即告成立。

Somestudentslikeclasseswhereteacherslecture（doallofthetalking）inclass.Otherstudentspreferclasseswherethestuden