首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
( )应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
admin
2009-11-26
63
问题
( )应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
选项
A、绩效管理程序设计
B、绩效管理制度设计
C、绩效管理方法设计
D、绩效考评标准设计
答案
A
解析
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求；绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/86ov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在企业文化中，占据核心位置的是()。
根据“比尔-盖茨10大优秀员工准则”，正确的说法有()。
依据问题的严重程度，性行为问题一般包括()。
通用电气公司(GE)的员工守则规定“绝不可以提供或给予任何人士贿赂或回扣。”通用公司的这项规定体现了（）。
职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖的关系不包括()。
对现代企业从业人员来说，要从()方面着手调整员工树立纪律观念。
销售活动分析报告对于实际工作的作用主要有()。
商务谈判的基本原则有()。
有关提高企业服务质量的方法，比较常用的有()。
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。
随机试题
1977年我国决定废止大学招生实行的免试推荐制度而改行全国统一考试的制度，这属于________。
槟榔肝的典型病变是
某期货交易所理事会做出一项理事会决议，关于该决议，下列说法正确的是()。
关于经济周期中的经营理财策略，下列说法中，不正确的是()。
求助者最可能是()。一般地，心理咨询师在摄入性谈话中应该()。
阅读文本材料和具体要求，回答以下问题。李白《蜀道难》原文噫吁嚱，危呼高哉!蜀道之难，难于上青天!蚕丛及鱼凫，开国何茫然!尔来四万八千岁，不与秦塞通人烟。西当太白有鸟道，可以横绝峨眉巅。地崩山摧壮士死，然后天梯石栈相钩连。上有六龙回日之高标，下有冲波
夏、商、周主要法律形式有()。
已知函数f(x)满足方程f’’(x)+f’(x)一2f(x)=0及f’’(x)+f(x)=2ex．求曲线y=f(x2)∫0xf(-t2)dt的拐点．
______caresmostaboutpoliticsandsocialproblems?______waspopularin1920s?
Wheredoesthemangethisjob?
最新回复
(
0
)
