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  3. 试述公务员任职中委任制的相关内容。

试述公务员任职中委任制的相关内容。

admin2020-08-04  47
问题 试述公务员任职中委任制的相关内容。
选项
答案 (1)委任制是指由任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。我国公务员的任用方式以委任制为主。(2)委任制方式的优缺点。优点：体现治事与用人相统一；保证公务员队伍相对稳定；操作简便。缺点：在用人上主要根据上级领导的意志，容易滋生主观随意性，缺乏透明度；对委任制公务员中不胜任职务者不易调整，容易造成能上不能下、能进不能出的弊端等。(3)委任制的任免机关和权限。从实际操作看，委任制公务员职务任免行为的完成，要具备主体、条件、程序三要素。任免机关是委任制公务员职务任免的主体。这里要把握几点：各类机关任免权专有、任免权分级享有、任免权法定。(4)委任制公务员的任职情形。根据公务员职务管理的需要，任职情形可分为两种类型。①新进入公务员队伍的，需要进行任职。包括经考试考核合格被批准录用的人员，试用期满考核合格的；从公务员队伍之外其他公职职位调入机关的人员，经考核确认具备拟任职务所要求的条件的；非公职人员通过公开选拔等方式进入公务员队伍的。②公务员职位发生变化，任免机关应及时予以任职，以确认新的职务关系。包括有转换职位的；晋升或降低职务的；因其他原因职务发生变化的。(5)委任制的任职程序。提出拟任职人选；考察；决定任命；下发任职通知。
解析
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