首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
品质主导型考评的特点是( )。(2005年5月三级真题)
品质主导型考评的特点是( )。(2005年5月三级真题)
admin
2013-08-07
79
问题
品质主导型考评的特点是( )。(2005年5月三级真题)
选项
A、效度较差
B、标准易于确定
C、可操作性强
D、重在工作结果
答案
A
解析
品质主导型考评采用特征性效标,以考评员工的潜质为主。由于品质主导型的考评需要使用如忠诚、可靠、主动、有创造性、有自信、有协作精神等定性的形容词,所以很难具体掌握,并且操作性与效度较差。但是它适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力的考评,重点是考量该员工是一个具有何种潜质(如心理品质、能力素质)的人。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8Dov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
客户服务管理的内容主要包括()。
()是指企业在市场开发初期,有意或无意地选中了流通性较强的市场中的经销商,使其产品流向非重要经营区域或空白市场的现象。
小米手机经常在其销售网站上告知手机缺货,并预告可能到货时间,以激起消费者的购买欲,从而形成以一种供不应求的状态,这种促成交易的方法是()。
()是一种在工作岗位上练兵的培训方法。
()是指按照消费者的习惯性标准来定价。
有经验的销售人员可以使买卖双方超越纯粹的商品货币关系,建立起一种友谊协作关系,这种亲密的长期合作关系有助于销售工作的开展,这体现了人员销售()的特点。
()是指厂商运用变化代理权的形式与内容来激励代理商,从而使代理商更积极地工作。
罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长,上任伊始他就面临着严重的问题。3周前,校长就告诉他,他首先要做的事情之一就是改进该校的秘书和勤杂人员的工作绩效评估系统。该校绩效评价系统的主要问题是,它将工作绩效评价结果与年底的工资晋级联系在一起
北京F工科技有限责任公司是一家主要经营光电缆原辅材料及设备的专业公司,主要产品有:光纤、聚酯绳以及各种光缆测试设备、施工工具等。自1999年成立以来,公司发展迅速,业务范围遍及国内通讯领域各大光电缆制造企业和电信工程公司,与20余家光电缆骨干企业
随机试题
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议,由谁承担举证责任()
患者,男性,26岁,24年来尿频、尿急、尿痛,有时尿混浊,伴终末血尿,一般抗生素无效。尿液检查:脓球40~50个/HP,红细胞20~30个/HP,蛋白(+)。IVP左肾未显影,右肾轻度积水,右输尿管下段轻度扩张,膀胱显影,尿结核菌检查3次(+),测膀胱容量
不是肠道病毒共同特征的一项是
黄芪的药理作用有( )。
根据《刑事诉讼法》的规定,辩护律师收集到的下列哪一证据应及时告知公安机关、检察院?(2016年卷二27题,单选)
墩台混凝土水泥应优先选用()。
寒冷阴沉的一天,乌云密布。
中国共产党十七大报告指出,实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求是
SYBASE的企业解决方案包括,【】、数据复制和数据访问。
域名中的com是指
最新回复
(
0
)