首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列属于期货市场特征的有( )。
下列属于期货市场特征的有( )。
admin
2008-08-18
34
问题
下列属于期货市场特征的有( )。
选项
A、义务性
B、灵活性
C、单一性
D、服务性
E、规范性
答案
A,E
解析
期货市场具有如下特性:①义务性;②规范性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8J0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的
小李是北京一家房地产开发公司人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。根据上述材料,回答下列问题。小李在进行人力资源供给的预测时,可以采用的方法是()。
通过购并竞争对手(横向整合),或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织,从而扩展资源或强化市场地位的战略是()。
在进行教育和培训选择时,通常对()进行比较来判断人力资本投资是否值当。
某公司制定5年的长期发展战略,希望能在2015年实现收入翻两番,实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划,为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求,同时为了提高公司的运作效率,该公司购入了一
马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次,其中生理需要为第一层,则“发挥个人潜能”属于第()个层次的需要。
迅通通信设备有限公司是一家从事通讯设备和软件的研发和生产的高科技公司。随着通信行业的迅猛发展,公司在过去的几年中也发展迅速,由一个初步创立时只有30人的小型企业,逐步发展成现在的具有一定规模的中型企业。如果公司保持现在的发展速度,预计在今后的几年会发展为一
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力,一方面加大对内部人员的管理与培训,另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激,人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。(2008年真题)为了更好地鼓励员工工工作,小李建议增加企业补充福利,主要有
现代的组织结构理论是()。
商品流通行业协会是商品流通行业管理的一种组织形式。我国商品流通行业协会与政府管理部门之前存在着()关系。
随机试题
《中华民国宪法》(1923年)为什么称为“贿选宪法”?
关于纽曼的健康保健模式,下列描述正确的是
挤压综合征主要是指挤压之后出现
下列各项中,不属于消费者权益争议解决方式的是()。
当事人订立房屋抵押合同,未经登记,不产生法律效力。()
有位领导坚持己见固执。你怎么办?(2011年8月16日上午湖南省公务员面试真题)
根据物权法的规定,下列财产中,私人可以拥有所有权的是()。
实二次型f(x1,x2,x3)=x12+2x1x2+ax22+3x32,当a等于()时秩为2.
下面不能作为软件需求分析工具的是
Respectbeginswithintheindividual.Theoriginalstateofrespectis【B1】______onawarenessoftheselfasauniquebeing.The
最新回复
(
0
)