首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )属于以绩效为向导的薪酬结构。
( )属于以绩效为向导的薪酬结构。
admin
2019-07-12
52
问题
( )属于以绩效为向导的薪酬结构。
选项
A、计件薪酬制
B、薪点薪酬制
C、销售提成制
D、岗位薪酬制
E、技术薪酬制
答案
A,C
解析
以绩效为导向的薪酬结构,其特点是员工的薪酬主要根据其近期绩效来决定。员工的薪酬随绩效量的不同而变化,并不是处于同一岗位(或职位)或者技能等级的员工都能拿到相同数额的薪酬。计件薪酬、销售提成制、效益薪酬等都属于这种薪酬结构。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8XBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人的心理过程包括()的相互联系和影响。[2015年11月三级、四级真题]
用人单位内部劳动规则的内容包括()
下列属于劳动强度指标的有()
按照在购买决策过程中的作用不同,消费者的角色可分为()。
最常用的情境模拟方法有()。
经济体制改革使我国劳动关系发生了深刻的变化,主要表现在()方面。
常用的效度评估类型包括()。
企业建立员工申诉系统的主要功能有()。
集体合同中()的部分,一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款。
将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是()。
随机试题
秦汉时期,为了灵活管理少数民族地区,在郡下设立的相当于县的行政区域是()
药源性帕金森综合征不包括哪项
分布区域缩小、资源处于衰竭状态的重要野生药材物种国家重点保护的一级野生药材物种
坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上是社会主义法治的必然要求。根据《宪法》规定,对于“宪法法律至上”中“法律”的理解,下列哪一选项是正确的?(2011—卷一—20,单)
位于某镇的乙企业(增值税一般纳税人),2015年9月1日购置一座仓库,购置时取得的发票注明价款500万元,当时缴纳了2%的契税并取得完税凭证。2017年1月转让该仓库,签订的产权转移书据载明含税金额1600万元,按照简易计税方法缴纳增值税。经相关机构评估,
中国古代的科举制最早开始于唐太宗李世民时期。()
期刊出版单位在任何情况下都不得()。
记平面区域D={(x,y)||x|+|y|≤1},计算如下二重积分:其中f(t)为定义在(一∞,+∞)上的连续正值函数,常数a>0,b>0;
设有一学生关系:S(XH,XM,XB,NL,DP)。在这个关系中,XH表示学号,XM表示姓名,NL表示年龄,DP表示系部。查询学生姓名和所在系这两个属性上的投影操作的关系运算式是【】。
用于获得字符串S最左边4个字符的函数是______。
最新回复
(
0
)