运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )

admin2020-01-15 32

问题运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )

选项 A、能够发挥头脑风暴法的作用
B、时间花费较少
C、得到的培训需求信息有价值
D、结论可信度高

答案D

解析重点团队分析法的优点在于不必和每个员工逐个面谈，花费的时间和费用比面谈法要少得多；各类培训对象代表汇聚一堂，各抒己见，可以发挥头脑风暴法的作用；各种观点意见在小组中经过充分讨论以后，得到的培训需求信息更有价值；容易激发出小组中各成员对企业培训的使命感和责任感。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )

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绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业()出发。

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。

合理的工资总额可以用()的方法来推算。

人力资源开发的主要内容包括()。

()适用于涉及面广、不要求很快见效的培训任务。

下列各项中，不属于用人单位集体性福利的有()。

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于()。

目标管理法的优点包括()。

关于岗位写实与作业测时的表述，不正确的是()。

万某起诉吴某人身损害赔偿一案，经过两级法院审理，均判决支持万某的诉讼请求，吴某不服，申请再审。再审中万某未出席开庭审理，也未向法院说明理由。对此，法院的下列哪一做法是正确的?(2014年卷三50题，单选)

依据《职业病目录》(卫法监发[2002]108号)，下列法定的职业病中，由于物理因素导致的职业病有()。

总监理工程师应履行的职责是(　　)。

关于法人的民事权利能力，下列说法正确的有()。

某多道程序设计系统配有一台处理器和两台外设101、102，现有3个优先级由高到低的J1、J2、J3都已装入了主存，它们使用资源的先后顺序和占用时间分别是：j1：IO2(30ms)，CPU(10ms)；IO1(30ms)，CPU(10ms)；

在宏设计窗口中有“宏名”“条件”“操作”和“备注”等列，其中不能省略的是

他讲的都是。

I’drather______anoteonherdesksothatshewouldnotbesonervous.

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企业人力资源管理师

绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业()出发。

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。

合理的工资总额可以用()的方法来推算。

人力资源开发的主要内容包括()。

()适用于涉及面广、不要求很快见效的培训任务。

下列各项中，不属于用人单位集体性福利的有()。

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于()。

目标管理法的优点包括()。

关于岗位写实与作业测时的表述，不正确的是()。

万某起诉吴某人身损害赔偿一案，经过两级法院审理，均判决支持万某的诉讼请求，吴某不服，申请再审。再审中万某未出席开庭审理，也未向法院说明理由。对此，法院的下列哪一做法是正确的?(2014年卷三50题，单选)

依据《职业病目录》(卫法监发[2002]108号)，下列法定的职业病中，由于物理因素导致的职业病有()。

总监理工程师应履行的职责是( )。

关于法人的民事权利能力，下列说法正确的有()。

某多道程序设计系统配有一台处理器和两台外设101、102，现有3个优先级由高到低的J1、J2、J3都已装入了主存，它们使用资源的先后顺序和占用时间分别是：j1：IO2(30ms)，CPU(10ms)；IO1(30ms)，CPU(10ms)；

在宏设计窗口中有“宏名”“条件”“操作”和“备注”等列，其中不能省略的是

他讲的都是。

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总监理工程师应履行的职责是(　　)。