下列医疗费用中，纳入基本医疗保险基金支付范围的是( )。

admin2019-11-01 39

问题下列医疗费用中，纳入基本医疗保险基金支付范围的是( )。

选项 A、应当由第三人负担的医疗费用
B、抢救的医疗费用
C、治疗工伤的医疗费用
D、在境外就医的费用

答案B

解析下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(1)应当从工伤保险基金中支付的；(2)应当由第三人负担的；(3)应当由公共卫生负担的；(4)在境外就医的。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8aMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

领导者的日常沟通行为包括()。
从维克多.弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要启示是()。
某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现
某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评。去年，公司从外部引进了一名人力资源总监，至此，公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来，公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时，小
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是()。
最近几年，社会最大的压力之一是大学生就业问题，对于很多即将毕业的大学生，是直接就业，还是继续读研究生，是一个很难选择的问题。请根据人力资本投资的有关知识，对以下问题加以分析。如果去读研究生，直接成本包括()。
既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是()。
人力资源规划的目标具体表现为()。
()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

随机试题

[*]
在制图中，如果选择“第三象限角投影”，那么左视图应放置在主视图的______。
开发SSL安全协议的公司是()
对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()。
甲公司于2014年1月10日开始自行研究开发无形资产，12月31日达到预定用途。其中，研究阶段发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧40万元；进入开发阶段后，相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬30万元、计提专用设备折旧30万元，符合资本化条件后发生职工
方某创作的纪实小说《村支书的苦与乐》，以某县×村村支部书记吴某为原型进行创作，其中描述了他与村霸林甲(以林甲为原型)之间斗智斗勇的冲突场面。小说在《××》杂志发表后，林甲认为小说将村支书作为正义的化身进行描述，将自己作为“村霸”进行刻画，侵犯其名誉权。林甲
属于公务员物质保障制度的是()。
设(I)和(Ⅱ)都是3元非齐次线性方程组，(I)有通解ξ1+c1η1+c2η2，ξ1=(1，0，1，)，η1=(1，1，0)，η2=(1，2，1)；(Ⅱ)有通解ξ2+cη，ξ2=(0，1，2)，η=(1，1，2)．求(I)和(Ⅱ)的公共解．
设周期函数f(x)在(－∞，＋∞)内可导，周期为4，又，则曲线y＝f(x)在(5，f(5))点处的切线斜率为
体の________を崩して倒れました。

最新回复(0)

下列医疗费用中，纳入基本医疗保险基金支付范围的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

领导者的日常沟通行为包括()。

从维克多.弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要启示是()。

关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是()。

既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是()。

人力资源规划的目标具体表现为()。

()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

[*]

在制图中，如果选择“第三象限角投影”，那么左视图应放置在主视图的______。

开发SSL安全协议的公司是()

对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()。

属于公务员物质保障制度的是()。

设(I)和(Ⅱ)都是3元非齐次线性方程组，(I)有通解ξ1+c1η1+c2η2，ξ1=(1，0，1，)，η1=(1，1，0)，η2=(1，2，1)；(Ⅱ)有通解ξ2+cη，ξ2=(0，1，2)，η=(1，1，2)．求(I)和(Ⅱ)的公共解．

设周期函数f(x)在(－∞，＋∞)内可导，周期为4，又，则曲线y＝f(x)在(5，f(5))点处的切线斜率为

体の________を崩して倒れました。