方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1／2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。(2010年)

admin2018-06-08 29

问题方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1／2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。(2010年)

选项 A、不可以补休年休假
B、可补休5天年休假
C、可补休10天年休假
D、可补休15天年休假

答案B

解析 (1)方某累计工作已满15年，可以享受10天的带薪年休假；(2)方某调到乙公司时，当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1／2，方某可以在乙公司补休的年休假=10×1／2=5(天)。

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初级经济法基础

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