实施培训课程的管理，应当包括( )。

admin2017-02-23 56

问题实施培训课程的管理，应当包括( )。

选项 A、前期准备工作
B、课程培训实施
C、知识技能传授
D、培训回顾总结
E、效果后的工作

答案A，B，C，D，E

解析培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括()。

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阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有()。

常见的定价方法包括()。

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小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了()。

()组织结构主要适用于规模巨大、产品或服务种类较多的企业。

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