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职业资格
保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。
保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。
admin
2009-11-26
193
问题
保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。
选项
A、奖惩标准
B、奖惩对象
C、奖惩执行的流程
D、制度制定的目的
答案
A
解析
在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准，如果奖惩标准不一或不明确，就无法保证此制度的有效性。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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