首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于( )。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于( )。
admin
2021-12-09
68
问题
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于( )。
选项
A、立法解释
B、任意解释
C、司法解释
D、行政解释
答案
C
解析
《最高人民法院关于在民事审判工作中适用(中华人民共和国工会法)若干问题的解释》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》等则属于司法解释。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8fbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于企业内部劳动规则叙述正确的是()。
团队过程的主要范畴是()。
()选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。
下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是()。
以下关于零基定员法的表述不正确的是()。
作为促进员工工作出效益的绩效,具有多方面的性质和特点,主要有()。
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。
企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是()。(2004年6月三级真题)
随机试题
成语“道路以目”出自《召公谏厉王弭谤》。()
部分系统性红斑狼疮患者可出现慢性皮肤损伤,其具有诊断意义的病理特征是
下列哪项属于V型结核
室性奔马律的组成是
建设工程项目施工质量计划按其内容可分为( )计划。
皮革机器用滚压机
常见的非线性回归预测模型有________。
最高法院再也来不及处理那些它统一审理的数目庞大的案件了。最高法院每年计划听取160个小时口头申诉,然而明年有108个小时被今年剩下的案子占去了。当然不能要求最高法院再增加本已令它难以负荷的时间了,解决这个问题的最合理的长远办法便是让法院不用听取许多案件的口
The______ofthewordisunknown,butitiscertainlynotfromGreek.
Yourproposaldeserves______andisworth______.
最新回复
(
0
)