首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于( )。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于( )。
admin
2021-12-09
78
问题
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于( )。
选项
A、立法解释
B、任意解释
C、司法解释
D、行政解释
答案
C
解析
《最高人民法院关于在民事审判工作中适用(中华人民共和国工会法)若干问题的解释》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》等则属于司法解释。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8fbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
福利所具有的特征有()。
劳动力市场均衡的意义有()。
人际关系能力的培训方法包括()。
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
福利费用包括()。
根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。
()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
我国社会主义职业道德的基本要求是()。
以下关于劳动效率定员法的错误表述是()。
关于创新,正确的理解有()
随机试题
法律的本质是()
现金出纳每天工作结束前都要将库存现金日记账结清并与库存现金实存数核对,这属于()。
公路货物运输途中作业包括()。
皮亚杰所提出的儿童认知发展阶段包括()。
发表于1806年的《普通教育学》的作者是()
2017年3月12日,国家主席习近平在出席十二届全国人大五次会议解放军代表团全体会议时指出,()是军民融合发展的重点,也是衡量军民融合发展水平的重要标志。
Thegovernessagreedtoteachthetemperamentalchild________shewasgivencompleteauthority.
チケット
李:もしもし、△△歯科医院でしょうか。受付:はい、そうです。どうしましたか。李:昨夜から歯が【R1】________、がまんできないんです。受付:それじゃ、早いほうがいいでしょうね。李:ええ、早ければ早いほどいいです。受付:ちょっと予約をみ
SigmundFreudwasaworld-famousdoctorofVienna(维也纳).Hewasalsoamanfullofhumour(幽默).Once,athis70thbirthdayparty,
最新回复
(
0
)