关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是( )。

admin2017-12-13 37

问题关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是( )。

选项 A、在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B、在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响
C、在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D、在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

答案C

解析只有在受过专门训练的工人仍然继续被企业所雇用的条件下，企业才能收回人力资本投资的收益。这样，企业必然会有一种强烈的经济动机，这就是通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的这些员工的流动率或辞职率。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指(　　)。

(　　)代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

下列关于学习评估的说法正确的是(　　)。

在企业中常见的分工形式有(　　)。

当人力资源供给大于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是(　　)。

工作设计的理论主要包括(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。从以上论述中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于(　　)。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有(　　)。

以下属于面试的特点的有()。

()是一个组织的重要战略资产，甚至是获取竞争优势的首要资源。

在Word2003中，可对插入的浮动式图片进行操作，下面说法错误的是______。

感染结核菌后而获得的免疫主要是

患儿，男，6岁。发热、咳嗽、心悸、乏力。X线胸片检查示双肺纹理增粗，下肺野见片状阴影，肺动脉搏动增强，心脏呈二尖瓣型，主动脉结正常，心后食管前间隙消失，肺动脉段突出。最可能的诊断是

有关大面积烧伤休克期输液，下列正确的是（）

A．清营凉血解毒B．调补气血C．扶阳救逆，固护阴液D．养阴清热为主E．调理脾胃为主

在下列各项中，违背卫生部门颁布的人类辅助生殖技术伦理原则的是使用

通过兴奋β2肾上腺素能受体缓解支气管痉挛的药物是

关联关系主要是指关联方与发行人之间存在着()关系。

【B1】【B5】

关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指( )。

( )代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

下列关于学习评估的说法正确的是( )。

在企业中常见的分工形式有( )。

当人力资源供给大于需求的时候，为平衡可以采取的措施是( )。

在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是( )。

工作设计的理论主要包括( )。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。从以上论述中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于( )。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有( )。

以下属于面试的特点的有()。

()是一个组织的重要战略资产，甚至是获取竞争优势的首要资源。

在Word2003中，可对插入的浮动式图片进行操作，下面说法错误的是______。

感染结核菌后而获得的免疫主要是

患儿，男，6岁。发热、咳嗽、心悸、乏力。X线胸片检查示双肺纹理增粗，下肺野见片状阴影，肺动脉搏动增强，心脏呈二尖瓣型，主动脉结正常，心后食管前间隙消失，肺动脉段突出。最可能的诊断是

有关大面积烧伤休克期输液，下列正确的是（）

A．清营凉血解毒B．调补气血C．扶阳救逆，固护阴液D．养阴清热为主E．调理脾胃为主

在下列各项中，违背卫生部门颁布的人类辅助生殖技术伦理原则的是使用

通过兴奋β2肾上腺素能受体缓解支气管痉挛的药物是

关联关系主要是指关联方与发行人之间存在着()关系。

【B1】【B5】

企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指(　　)。

(　　)代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

下列关于学习评估的说法正确的是(　　)。

在企业中常见的分工形式有(　　)。

当人力资源供给大于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是(　　)。

工作设计的理论主要包括(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。从以上论述中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于(　　)。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有(　　)。