首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( )。
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( )。
admin
2017-12-13
28
问题
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( )。
选项
A、在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B、在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响
C、在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D、在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
答案
C
解析
只有在受过专门训练的工人仍然继续被企业所雇用的条件下,企业才能收回人力资本投资的收益。这样,企业必然会有一种强烈的经济动机,这就是通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的这些员工的流动率或辞职率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8gMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
战略性薪酬管理的核心是在( )情况下作出的一系列的战略性薪酬决策。
员工持股计划中,股份认购的形式主要有( )。
下列选项属于影响人力资源规划的外部环境因素的有( )。
费德勒认为,情景性的因素可以分为几个维度,它们分别是( )。
工作轮换的优点有( )。
胜任特征的基本内容有( )。
该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。假如该公司采用的是稳定战略,那么其薪酬制度的特征应该是( )。
企业领导应当至少提前( )日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。李梅凭( )享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。
万达公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的公司经理。这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手,非常优待他们,但是对其他员工要求非常的严格,而且不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处的并不好。一
某公司新员工发展培训方案:公司从2003年开始校园招聘。随着业务的迅速增长,新招聘大学生的人数以每年100%的速度增长,仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些信任尽快适应公司业务发展,同时也使这些大学生们在职生涯的起步阶段走得更稳,公司实施
随机试题
某局办公室共有10个文件柜按序号一字排开。其中1个文件柜只放上级文件,2个文件柜只放本局文件,3个文件柜只放各处室材料,4个文件柜只放基层单位材料。已知下列条件:①1号和10号文件柜放各处室材料。②2个放本局文件的文件柜连号。③放
下列哪一项不是蜘蛛痣的特点
咽一结合膜热的病原体为
患儿,女,2岁。1d来出现双下肢水肿,咳粉红色泡沫痰,哭闹时面色青紫伴全身人汗。查体:心界扩大,胸骨左缘3~4肋间可闻及Ⅲ~Ⅳ级粗糙的全收缩期杂音,肺动脉第二音亢进。超声心动图示左心室、左心房和右心室内径增大,主动脉内径缩小。从此患儿的临床表现看可能并
重要钢结构采用的焊接材料应进行抽样复验,本条中“重要”是指()。
根据《水工碾压混凝土施工规范》DL/T5112—2000,碾压混凝土水胶比,应根据设计提出的混凝土强度、拉伸变形、绝热温升和抗冻性等要求确定,其值宜小于()。
实行定期定额缴纳税款的纳税人,可以实行()的纳税方式。
甲欲购买乙的汽车。经协商,甲同意3天后签订正式的买卖合同,并先交1000元给乙,乙出具的收条上写明为“收到甲订金1000元”。3天后,甲了解到乙故意隐瞒了该车证照不齐的情况,故拒绝签订合同。下列哪一个说法是正确的?()
方差分析中,F(2,24)=0.90,则F检验的结果()。
ClassifythefollowingideasasrelatingtoAtheLimitationsTheoryBtheCentralGovernorTheoryCboththeLimitationsTheory
最新回复
(
0
)