203年1月1日，长江公司授予本公司100名管理人员每人100份股票期权，并与管理人员签订股权激励协议。协议约定：这些管理人员在本公司服务满3年，且公司股价平均年增长率达到12％，管理层成员即可以5元每股认购本公司100股股票。第一年年末公司股价增长率达到

admin2018-01-27 12

问题 203年1月1日，长江公司授予本公司100名管理人员每人100份股票期权，并与管理人员签订股权激励协议。协议约定：这些管理人员在本公司服务满3年，且公司股价平均年增长率达到12％，管理层成员即可以5元每股认购本公司100股股票。第一年年末公司股价增长率达到10％；第二年年末股价提高了7％；第三年年末股价提高了8％。公司在第一年、第二年年末均预计下一年能够实现平均股价增长率达到12％以上的目标。假定等待期内，长江公司没有高管人员离开公司，长江公司以股权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为600000元。不考虑其他因素的影响，下列说法中正确的有( )。

选项 A、服务满3年和公司股价平均年增长达到12％的要求都属于可行权条件
B、长江公司管理层成员没有同时满足股价平均年增长率达到12％的市场条件和服务期限的非市场条件，因此长江公司不应确认已取得的服务
C、长江公司管理层成员没有满足股价平均年增长率达到12％的市场条件，但是满足了服务期限的非市场条件，因此长江公司应确认已取得的服务
D、长江公司管理层成员没有满足股价平均年增长率达到12％的市场条件，长江公司不应确认已取得的服务。因此长江公司管理人员不能获得该股份

答案A,C

解析如果不同时满足服务3年和公司股价平均年增长12％以上的要求，管理层成员就无权行使其股票期权，因此两者都属于可行权条件，选项A正确；对于可行权条件为业绩条件的股份支付，在确定权益工具的公允价值时，应考虑市场条件的影响，只要职工满足了其他所有非市场条件，企业就应当确认已取得的服务，选项C正确，选项B、D不正确。

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