关于长期劳动力需求的说法，正确的有( )。

admin2017-12-13 17

问题关于长期劳动力需求的说法，正确的有( )。

选项 A、市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
B、市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少
C、在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
D、市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加
E、工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小

答案A,B,C

解析在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。选项D错误。工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响。选项E错误。

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中级经济师

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关于长期劳动力需求的说法，正确的有( )。

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在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于(　　)。

(　　)依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。

公司股票期权的授予范围由(　　)确定。

绩效反馈面谈的原则是(　　)。

在各种组织设计方式中，高度的规范化可以带来(　　)。

有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工，这是其(　　)特点的体现。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。如果李某与该公司发生了劳动争议，要申请仲裁，那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为(　　)。

年薪制模型的组成要素包括()。

某人因为上了四年大学而没有就业，所受损失大约为5万元，这笔损失可以被视为此人上大学的()。

一般认为，小学儿童思维的主要形式从具体形象思维过渡到抽象逻辑思维的关键年龄是()。

李医生因过于自信，造成三级医疗责任事故，李医生应承担的法律责任是

流感病毒细胞培养时首选A．Hela-299B．VeroC．人胚肾细胞D．狗肾传代细胞E．McCoy

治疗梅毒、钩端螺旋体病的首选药物是

半径为R、质量为m的均质圆轮沿斜面作纯滚动如图4－75所示。已知轮心C的速度为v、加速度为a，则该轮的动能为()。

会计从业资格证书是具备会计从业资格的证明文件，在全国范围内有效。()

纳税保证人是指在中国境内具有纳税担保能力的自然人、法人或者其他经济组织。下列不能作为纳税保证人的是()。

下列宪法中，赋予议会制约政府的权力最小的是()。

ln3

下面关于Linux操作系统的论述中，错误的是()。

关于长期劳动力需求的说法，正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于( )。

( )依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。

公司股票期权的授予范围由( )确定。

绩效反馈面谈的原则是( )。

在各种组织设计方式中，高度的规范化可以带来( )。

有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工，这是其( )特点的体现。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。如果李某与该公司发生了劳动争议，要申请仲裁，那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为( )。

年薪制模型的组成要素包括()。

某人因为上了四年大学而没有就业，所受损失大约为5万元，这笔损失可以被视为此人上大学的()。

一般认为，小学儿童思维的主要形式从具体形象思维过渡到抽象逻辑思维的关键年龄是()。

李医生因过于自信，造成三级医疗责任事故，李医生应承担的法律责任是

流感病毒细胞培养时首选A．Hela-299B．VeroC．人胚肾细胞D．狗肾传代细胞E．McCoy

治疗梅毒、钩端螺旋体病的首选药物是

半径为R、质量为m的均质圆轮沿斜面作纯滚动如图4－75所示。已知轮心C的速度为v、加速度为a，则该轮的动能为()。

会计从业资格证书是具备会计从业资格的证明文件，在全国范围内有效。()

纳税保证人是指在中国境内具有纳税担保能力的自然人、法人或者其他经济组织。下列不能作为纳税保证人的是()。

下列宪法中，赋予议会制约政府的权力最小的是()。

ln3

下面关于Linux操作系统的论述中，错误的是()。

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于(　　)。

(　　)依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。

公司股票期权的授予范围由(　　)确定。

绩效反馈面谈的原则是(　　)。

在各种组织设计方式中，高度的规范化可以带来(　　)。

有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工，这是其(　　)特点的体现。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。如果李某与该公司发生了劳动争议，要申请仲裁，那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为(　　)。