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某家IT公司创造了很多辉煌的业绩,形成了鼓励员工大胆创新和冒险的企业文化风格。现在随着市场竞争激烈程度的加剧,公司重新划分和合并了新的部门,并把很多部门进行了删减,比如,把一些非核心技术的软件程序涉及交由其他公司来做,以节省成本。请根据上述资料,回答下列问
某家IT公司创造了很多辉煌的业绩,形成了鼓励员工大胆创新和冒险的企业文化风格。现在随着市场竞争激烈程度的加剧,公司重新划分和合并了新的部门,并把很多部门进行了删减,比如,把一些非核心技术的软件程序涉及交由其他公司来做,以节省成本。请根据上述资料,回答下列问
admin
2013-05-31
70
问题
某家IT公司创造了很多辉煌的业绩,形成了鼓励员工大胆创新和冒险的企业文化风格。现在随着市场竞争激烈程度的加剧,公司重新划分和合并了新的部门,并把很多部门进行了删减,比如,把一些非核心技术的软件程序涉及交由其他公司来做,以节省成本。请根据上述资料,回答下列问题:
按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类,该公司属于( )。
选项
A、学院型
B、俱乐部型
C、棒球队型
D、堡垒型
答案
C
解析
棒球队型鼓励冒险和革新;学院型适合想全面掌握每一种新工作的人;俱乐部型组织重视适应、忠诚感和承诺;堡垒型重视公司的生存。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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