2. 财经
  3. 通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是指( )。

通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是指( )。

admin2012-12-08  60
问题 通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是指(    )。
选项 A、人力资源
B、人力资源的物质性
C、人力资源的可用性
D、人力资源的有限性
答案C
解析 人力资源是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等为具体表现的经济资源；人力资源的可用性是指通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用，可以创造更大的价值；人力资源的有限性是指人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用；有一定的人口，才有一定的人力，一定的人力资源必然表现为一定的人口数量，这是指人力资源的物质性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/92s0777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)