通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是指( )。

admin2012-12-08 54

问题通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是指( )。

选项 A、人力资源
B、人力资源的物质性
C、人力资源的可用性
D、人力资源的有限性

答案C

解析人力资源是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等为具体表现的经济资源；人力资源的可用性是指通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用，可以创造更大的价值；人力资源的有限性是指人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用；有一定的人口，才有一定的人力，一定的人力资源必然表现为一定的人口数量，这是指人力资源的物质性。

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人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

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通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是指( )。

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