2. 职业资格
  3. ( )属于工资决定理论。

( )属于工资决定理论。

admin2017-09-27  75
问题 (    )属于工资决定理论。
选项 A、边际生产力理论
B、信号工资理论
C、均衡价格工资理论
D、工资效益理论
E、集体谈判工资理论
答案A,C,E
解析 西方市场经济条件下的工资决定理论包括边际生产力工资理论、均衡价格工资理论、集体谈判工资理论。其中，边际生产力工资理论从劳动力的需求方面揭示了工资水平的决定；均衡价格工资理论是分别从劳动力的需求和供给两方面研究了工资水平的决定，认为工资是劳动力供给和需求均衡时的价格；集体谈判工资理论认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/936v777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)