分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有( )。

admin2022-08-11 63

问题分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有( )。

选项 A、消费物价指数
B、工资指导线
C、最低工资标准
D、人工成本费用率
E、员工对工资调整的期望

答案A,B,C

解析为了保证人力资源费用预算的正确性和准确性，人力资源管理人员在分析人力资源费用预算时，应当关注国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息，如地区与行业的工资指导线，消费物价指数，最低工资标准等涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况，以及本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求；等等。

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分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有( )。

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不属于精神分析理论体系的概念是()。

诊断抑郁神经症，病程至少持续()。

针对健康人的某些问题，如职业选择、子女教育培训等进行的会谈属于()。

移情的两种不同类型是()。

按照精神分析观点决定人们行为的最大力量是()。

有关老年心理变化的主要观点有()。

心理诊断中应该()。

符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是()。

(1)请问财务部是否适合采用硬性分配法进行绩效考评?为什么?(2)如果重新设计该公司财务部门的绩效考评方案，您认为应该注意哪些问题?

当已知沥青混合料的密度时，可根据马歇尔试件的标准尺寸计算并乘以()作为制备一个马歇尔试件所需要的沥青混合料的数量。

一单相电焊机铭牌数据如下：PN=14kW，εN=50%，UN=380V，cosα=0.6，Kx取0.35。求电焊机的Pjs及Ijs。

合同责任的完成必须通过(　　)来保证。

使用成本分析模式确定现金持有规模时，在最佳现金持有量下，现金的()。

在理解重要性概念时，下列表述中不正确的是()。

由[*]

当代中国的法律解释体系不包含以下哪一部分()

一电子仪器由两部分构成，以X和Y分别表示两部分部件的寿命(单位：千小时)，已知X和Y的联合分布函数为求两部件的寿命都超过100小时的概率α.

【C1】twoyearslivingtogether,ayoungcoupleexperiencedtheusualupsanddowns【C2】theygrewtoknow,understan

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有( )。

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不属于精神分析理论体系的概念是()。

诊断抑郁神经症，病程至少持续()。

针对健康人的某些问题，如职业选择、子女教育培训等进行的会谈属于()。

移情的两种不同类型是()。

按照精神分析观点决定人们行为的最大力量是()。

有关老年心理变化的主要观点有()。

心理诊断中应该()。

符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是()。

(1)请问财务部是否适合采用硬性分配法进行绩效考评?为什么?(2)如果重新设计该公司财务部门的绩效考评方案，您认为应该注意哪些问题?

当已知沥青混合料的密度时，可根据马歇尔试件的标准尺寸计算并乘以()作为制备一个马歇尔试件所需要的沥青混合料的数量。

一单相电焊机铭牌数据如下：PN=14kW，εN=50%，UN=380V，cosα=0.6，Kx取0.35。求电焊机的Pjs及Ijs。

合同责任的完成必须通过( )来保证。

使用成本分析模式确定现金持有规模时，在最佳现金持有量下，现金的()。

在理解重要性概念时，下列表述中不正确的是()。

由[*]

当代中国的法律解释体系不包含以下哪一部分()

一电子仪器由两部分构成，以X和Y分别表示两部分部件的寿命(单位：千小时)，已知X和Y的联合分布函数为求两部件的寿命都超过100小时的概率α.

【C1】______twoyearslivingtogether,ayoungcoupleexperiencedtheusualupsanddowns【C2】______theygrewtoknow,understan

合同责任的完成必须通过(　　)来保证。

【C1】twoyearslivingtogether,ayoungcoupleexperiencedtheusualupsanddowns【C2】theygrewtoknow,understan