某公司购入一批价值20万元的专用材料，因规格不符无法投入使用，拟以1．5万元变价处理，并已找到购买单位。此时，技术部门完成一项新品开发，并准备支出50万元购入设备当年投产。经化验，上述专用材料完全符合新产品使用，故不再对外处理，可使企业避免损失5万元，并且

admin2016-06-17 58

问题某公司购入一批价值20万元的专用材料，因规格不符无法投入使用，拟以1．5万元变价处理，并已找到购买单位。此时，技术部门完成一项新品开发，并准备支出50万元购入设备当年投产。经化验，上述专用材料完全符合新产品使用，故不再对外处理，可使企业避免损失5万元，并且不需要再为新项目垫支流动资金。因此，若不考虑所得税影响的话，在评价该项目时初始现金流出应为( )万元。

选项 A、65
B、50
C、70
D、15

答案A

解析对原有项目进行改造升级的新的投资项目，原有的厂房、设备、材料应以其变现价值计入项目的现金流量，则专用材料应以其变现价值15万元考虑，所以项目初始现金流出=50+15=65(万元)。

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采用固定或持续增长的股利政策对公司不利的方面表现在()。

某项目的生产经营期为5年，设备原值为20万元，预计净残值收入10000元，税法规定的折旧年限为4年，净残值为8000元，直线法计提折旧，所得税率为30%，设备使用五年后报废时，产生的现金净流量为()元。

下列关于相关性对风险影响的说法中，错误的是()。

企业在制定信用政策时，要进一步分析销货增加所引起存货增加而多占用资金的问题。()

每股收益无差别点分析不能用于确定最优资本结构。(　　)

应收账款赊销效果的好坏，依赖于企业的信用政策。公司在对是否改变信用期间进行决策时，不需要考虑的因素是(　　)。

在进行成本差异分析时，固定制造费用的差异可以分解为()。

衡量系统风险的指标主要是β系数，一个股票的β值的大小取决于()。

，英国空想社会主义代表人物，也是一名企业管理改革家。被人们誉为现代人力资源管理的先驱。欧文提出了著名的管理思想：，认为有什么样的环境就会产生什么样的人。

急性肾衰竭血液透析的指征为

准备口服药时，下列哪项欠妥()。

对氨基酸的等电点描述正确的是

工业总产值按企业工业生产活动的最终成果来计算，企业之间、行业之间、地区之间不允许重复计算，但在企业内部存在着重复计算。()

在心理健康教育中，非指示性原则比早期的指示性辅导更具科学性。()

请用不超过150字的篇幅，概括出给定材料所反映的主要问题。就给定资料所反映的主要问题，自拟标题进行论述。要求联系实际，语言流畅。

窗体由多个部分组成，每个部分称为一个【】。

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财务成本管理

注册会计师

采用固定或持续增长的股利政策对公司不利的方面表现在()。

某项目的生产经营期为5年，设备原值为20万元，预计净残值收入10000元，税法规定的折旧年限为4年，净残值为8000元，直线法计提折旧，所得税率为30%，设备使用五年后报废时，产生的现金净流量为()元。

下列关于相关性对风险影响的说法中，错误的是()。

企业在制定信用政策时，要进一步分析销货增加所引起存货增加而多占用资金的问题。()

每股收益无差别点分析不能用于确定最优资本结构。( )

应收账款赊销效果的好坏，依赖于企业的信用政策。公司在对是否改变信用期间进行决策时，不需要考虑的因素是( )。

在进行成本差异分析时，固定制造费用的差异可以分解为()。

衡量系统风险的指标主要是β系数，一个股票的β值的大小取决于()。

________，英国空想社会主义代表人物，也是一名企业管理改革家。被人们誉为现代人力资源管理的先驱。欧文提出了著名的管理思想：________，认为有什么样的环境就会产生什么样的人。

急性肾衰竭血液透析的指征为

准备口服药时，下列哪项欠妥()。

对氨基酸的等电点描述正确的是

工业总产值按企业工业生产活动的最终成果来计算，企业之间、行业之间、地区之间不允许重复计算，但在企业内部存在着重复计算。()

在心理健康教育中，非指示性原则比早期的指示性辅导更具科学性。()

请用不超过150字的篇幅，概括出给定材料所反映的主要问题。就给定资料所反映的主要问题，自拟标题进行论述。要求联系实际，语言流畅。

窗体由多个部分组成，每个部分称为一个【】。

ThecurrentemergencyinMexicoCitythathastakenoverourlivesisnothingIcouldeverhaveimaginedformeormychildren.

每股收益无差别点分析不能用于确定最优资本结构。(　　)

应收账款赊销效果的好坏，依赖于企业的信用政策。公司在对是否改变信用期间进行决策时，不需要考虑的因素是(　　)。

，英国空想社会主义代表人物，也是一名企业管理改革家。被人们誉为现代人力资源管理的先驱。欧文提出了著名的管理思想：，认为有什么样的环境就会产生什么样的人。