重大事故隐患管理制度的要点包括( )

admin2019-07-12 24

问题重大事故隐患管理制度的要点包括( )

选项 A、重大事故隐患分类
B、重大事故隐患报告
C、重大事故隐患处理
D、重大事故隐患预防
E、重大事故隐患整改措施

答案A,B,D,E

解析重大事故隐患管理制度是对企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失，潜伏于作业场所、设备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。其要点为：(1)重大事故隐患分类；(2)重大事故隐患报告；(3)重大事故隐患预防与整改措施；(4)劳动行政部门、企业主管部门对重大事故隐患整改的完成情况的检查验收。

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重大事故隐患管理制度的要点包括( )

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下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是()。(2005年5月三级真题)

从业人员在职业技能上“勇于进取”的品质要求包括()。

我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育，即组织入厂教育、组织车间教育和()。

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()

现代人力资源管理从()看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感。更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()

构成团队有效性的要素有()

直线制组织结构模式的特点不包括()

组织结构设计后的实施原则包括()。

实行总统共和制最为典型的国家是()

MissSmithcameintothelab,______byherstudents.

合同控制的作用不包括(　　)。

劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。

Honesty,mymumalwaysusedtotellme,isthebestpolicy.Ofcourse,thisdidn’tincludeherwhenshetoldmethatifIdidn’

下列属于夫妻一方财产的有()。

＝________．

类模板template＜classT＞classx{…}，其中，友元函数f对特定类型T(如int)，使函数f(x＜int＞&=成为x＜int＞模板类的友元，则其说明为()。

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下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是()。(2005年5月三级真题)

从业人员在职业技能上“勇于进取”的品质要求包括()。

我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育，即组织入厂教育、组织车间教育和()。

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()

现代人力资源管理从()看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感。更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()

构成团队有效性的要素有()

直线制组织结构模式的特点不包括()

组织结构设计后的实施原则包括()。

实行总统共和制最为典型的国家是()

MissSmithcameintothelab,______byherstudents.

合同控制的作用不包括( )。

劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。

Honesty,mymumalwaysusedtotellme,isthebestpolicy.Ofcourse,thisdidn’tincludeherwhenshetoldmethatifIdidn’

下列属于夫妻一方财产的有()。

＝________．

类模板template＜classT＞classx{…}，其中，友元函数f对特定类型T(如int)，使函数f(x＜int＞&=成为x＜int＞模板类的友元，则其说明为()。

合同控制的作用不包括(　　)。