首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是( )。[2012年5月三级真题]
可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是( )。[2012年5月三级真题]
admin
2019-07-25
41
问题
可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是( )。[2012年5月三级真题]
选项
A、培训实施者
B、培训学员同事
C、培训组织者
D、培训学员领导和下属
E、培训的对象
答案
A，C，D，E
解析
培训效果信息的收集方法包括：①通过资料收集；②通过观察收集；③通过访问收集；④通过调查收集。其中，通过访问收集信息的访问对象主要包括：①培训对象；②培训实施者；③培训组织者；④培训学员领导和下属。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FlEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于公司简介的说法不正确的是()。
()是指在一次平均数之外，所有先进数值的二次平均数。
工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持()的原则。
()的优点是应用广泛，可用于基层生产工人，如让受训者通过观察指导者工作和实际操作，掌握机械操作技能。
组织开发是提高组织能力的一套技术措施，其基本目标是()组织氛围、组织环境和组织文化。
人本管理的保障机制主要是指法律保障和()的保障。
工作指导法的培训要点包括()。
某加工企业在2007年5月生产的A产品为200件，B产品为500件，C产品为600件，D产品为200件，其工作单件工时定额分别是25、30、35、50小时，计划期内定额完成率为130％，出勤率为90％，废品为5％。计算该企业应有多少定员人数可
华中公司是国内知名的大型家电生产企业，现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后，公司的发展非常迅速。2012年底，公司与某大学合作，对组织结构进行了重新设计，从各个管理岗位上精简下了200多人，使得机构更加精简而富有效率。2013年，公司又与该大学合
领导者与众不同的特质有()。
随机试题
A．石膏B．知母C．栀子D．天花粉E．夏枯草治疗肝火上炎，目珠疼痛，应选用()
城乡规划报送审批前，组织编制机关应当依法将城乡规划草案予以公告，并采取论证会、听证会或者其他方式征求专家和公众的意见。公告的时间不得少于()日。
固定资产投资宏观管理的主要指标有()。
事中控制包括自控和监控两大环节，其关键是( )。
下列各项中属于企业会计核算方法的有()。
政府有关部门以本级预算安排的资金拨付给下级政府有关部门的专款，必须经本级政府财政部门同意并办理预算划转手续。()
上市公司公告的招股说明书，有虚假记载，误导性陈述或者重大遗漏，致使投资者在证券交易中遭受损失的，上市公司应当承担赔偿责任。()
重复与说服效果呈（）关系。
Manypeoplehavedifficultyinstudyingmathematics.Sometimestheirdifficultystemsfromthepsychologicalideathattheyare
WriteonANSWERSHEETONEacompositionofabout200wordsonthefollowingtopic:TheImportanceofSt
最新回复
(
0
)
