2. 公务员
  3. 职位分类制是以“事”为中心的( )，代替了以“人”为中心的( )，它因事设职，按职择人，进而达到同工同酬，适才适所。

职位分类制是以“事”为中心的( )，代替了以“人”为中心的( )，它因事设职，按职择人，进而达到同工同酬，适才适所。

admin2016-01-05  2
问题 职位分类制是以“事”为中心的(    )，代替了以“人”为中心的(    )，它因事设职，按职择人，进而达到同工同酬，适才适所。
选项 A、权力观念，知识观念
B、权力观念，品位观念
C、职位观念，品位观念
D、职位观念，知识观念
答案C
解析 职位分类是以“事”为中心的人事分类制度，侧重职位的职务、职责与职权。品位分类是以“人”为中心的人事分类制度，是以官员的个人条件，即以官员的地位高低、资历深浅或俸禄多寡作为分类标准，以此建立起人事等级体系。因此职位分类制是以“事”为中心的职位观念，代替了以“人”为中心的品位观念。故本题选C。
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