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职业资格
评估( )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
评估( )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
admin
2013-09-28
49
问题
评估( )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
选项
A、情感成果
B、认知成果
C、技能成果
D、绩效成果
答案
A
解析
培训效果评估包括：①认知成果用来衡量受训者对培训项目中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度；②技能成果用来评估技术或运动技能，以及行为方式的水平，它包括技能的获得与学习及技能在工作中的应用两个方面；③情感成果包括态度和动机在内，评估情感成果的重要途径是了解受训者对培训项目的反应；④绩效成果是用来决策公司为培训计划所支付的费用。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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