首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。
应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。
admin
2013-09-25
30
问题
应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。
选项
A、平行团队
B、交叉团队
C、流程团队
D、项目团队
答案
C
解析
三种团队的激励性工资方式是:①流程团队成员的任务可能会有不同,但是应该使员工间的工资差距最小化,所以应该对流程团队的员工支付相同金额的激励性工资。②平行团队通常不使用激励性工资制度。③项目团队是按照基本工资的相同比例来支付项目团队成员的激励性工资。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9TIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()
以下关于兼职的说法错误的是()
一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括()
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。
()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
在绩效管理中,一般以上级主管的考评为主,所占比重约为()
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()
一般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。
劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审核意见书送达。
随机试题
A.萆薢B.灯心草C.石韦D.冬葵子既能利尿通淋,又能清心火的药物是
A.大环内酯类B.喹诺酮类抗菌药C.头孢菌素类D.青霉素E.氨基糖苷类常与β内酰胺类抗生素合用,对静止期细菌有杀菌作用
甲有限责任公司(债务人)和乙公司(债权人)债务重组资料如下:(1)2×19年3月6日,甲公司从乙公司购买一批材料,约定6个月后甲公司应结清款项5000万元(假定无重大融资成分)。乙公司将该应收款项分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产;甲公司
下列各项中,属于经营者集中的情形有()。
2014年3月10日,为适应业务发展的需要,经与乙公司协商,甲公司决定以生产经营过程中使用的办公楼、机器设备和库存商品换入乙公司生产经营过程中使用的20辆货运车和30辆客运汽车。甲公司办公楼的账面原价为450万元,在交换日已计提的累计折旧为90万元,公允价
某人拟进行一项投资,希望进行该投资后每年都可以获得1000元的收人,年收益率是5%,则目前的投资额应该是()元。
个性心理包括()。
《草叶集》中“草叶”的象征有()。
crunchtime
EveryoneremembersthewhitewashingsceneinTheAdventuresofTomSawyer.Buthowmanyrecallthescenethatprecedesit?Hav
最新回复
(
0
)