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职业资格
分析培训需求时应关注( )
分析培训需求时应关注( )
admin
2015-04-14
46
问题
分析培训需求时应关注( )
选项
A、受训员工的现状
B、受训员工岗位职责
C、受训员工存在的问题
D、受训员工经验阅历
E、受训员工的期望和真实想法
答案
A,C,E
解析
对申报的培训需求进行分析,就是要消除培训需求动议的片面性,这需要由企业的组织计划部门、相关岗位、相关部门,以及培训组织管理部门共同协商确定。
分析培训需求需要关注以下问题:
(1)受训员工的现状;
(2)受训员工存在的问题;
(3)受训员工的期望和真实想法。
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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