在情景模拟测试方法中，( )的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。

admin2019-07-10 59

问题在情景模拟测试方法中，( )的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。

选项 A、决策模拟竞赛法
B、即席发言法
C、无领导小组讨论
D、公文筐测试

答案D

解析公文处理模拟法中第二个步骤是向应试者介绍有关背景材料，使应试者以一个管理者的身份负责全权处理文件筐里的所有公文材料，在这个过程中是真刀真枪地处理每一件事。因此，每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，这是每个应试者工作成效的最好记录。公文处理模拟法又称“公文筐测试”。

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在情景模拟测试方法中，( )的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是整个人力资源管理系统正常运转的基础。

上岗前集中训练的培训内容包括()。

假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工都经常加班，而且你进一步观察发现，加班并不是公司的规定，面对这种情况，你会()。

考评数据分析的顺序法与()的主要区别在于前者只将分数排队，后者将分数划区。

()是一种最高层次的职业道德。

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

()是指企业在一定的生产技术组织条件下，采用科学、合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。

下列关于企业进行工资预算的描述错误的是()。

Whatarethespeakerstalkingabout?

家蝇成虫伊蚊成虫

仲裁案件当事人甲公司与乙公司在案件审理过程中通过协商，就已经提交仲裁的争议达成了和解协议。随后申请人甲公司撤回了仲裁申请。后甲公司又反悔，此时两公司的纠纷如何解决?()

I　can　see　you　have　put　a　lot　of　time(　　　　　)　it.

下列选项中，有歧义的一项是：

旁观者效应又称责任分散效应，是指在紧急事件中由于有他人在场而产生的对救助行为的抑制作用。根据上述定义，下列情形符合旁观者效应的是：

“全然不以先知自诩，绝不认为自己受神的启示，他根本不传播新的宗教，不求助于魔力。”在这里，伏尔泰所推崇的人是中国的先哲()。

____________(遇到如此多的困难),theteamhadtoreconsiderthesituationandtrytocomeupwithefficientsolutions.

在情景模拟测试方法中，( )的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。

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()是整个人力资源管理系统正常运转的基础。

上岗前集中训练的培训内容包括()。

假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工都经常加班，而且你进一步观察发现，加班并不是公司的规定，面对这种情况，你会()。

考评数据分析的顺序法与()的主要区别在于前者只将分数排队，后者将分数划区。

()是一种最高层次的职业道德。

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

()是指企业在一定的生产技术组织条件下，采用科学、合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。

下列关于企业进行工资预算的描述错误的是()。

Whatarethespeakerstalkingabout?

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仲裁案件当事人甲公司与乙公司在案件审理过程中通过协商，就已经提交仲裁的争议达成了和解协议。随后申请人甲公司撤回了仲裁申请。后甲公司又反悔，此时两公司的纠纷如何解决?()

I can see you have put a lot of time( ) it.

下列选项中，有歧义的一项是：

旁观者效应又称责任分散效应，是指在紧急事件中由于有他人在场而产生的对救助行为的抑制作用。根据上述定义，下列情形符合旁观者效应的是：

“全然不以先知自诩，绝不认为自己受神的启示，他根本不传播新的宗教，不求助于魔力。”在这里，伏尔泰所推崇的人是中国的先哲()。

____________(遇到如此多的困难),theteamhadtoreconsiderthesituationandtrytocomeupwithefficientsolutions.

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