设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。其正确顺序是( )。

admin2013-09-25 48

问题设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。其正确顺序是( )。

选项 A、②③①④
B、③①②④
C、②①③④
D、①②③④

答案C

解析绩效考评指标体系的设计程序是：①工作分析(岗位分析)；②理论验证；③进行指标调查，确定指标体系；④进行必要的修改和调整。

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