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  3. 某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2005～2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下：销售部门人力资源人员变动表 该企业2010年有业务员20人，业务主管10人，销售经理3人，销售总监1人。根

某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2005～2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下：销售部门人力资源人员变动表 该企业2010年有业务员20人，业务主管10人，销售经理3人，销售总监1人。根

admin2012-11-28  79
问题 某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2005～2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下：销售部门人力资源人员变动表

该企业2010年有业务员20人，业务主管10人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题：
该企业可以采用的人力资源供给预测方法有(  )。
选项 A、人员核查法
B、德尔菲法
C、管理人员接续计划法
D、管理人员判断法
答案A,C
解析 BD属于人力资源需求预测方法。
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