万达公司为了提升公司的业绩，通过对外招聘的方式，招聘了一名新的公司经理，这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手，非常优待他们，但是他对其他员工要求非常严格，而且并不喜欢采纳员工的意见，因而和下级相处得并不好。

admin2012-11-10 75

问题万达公司为了提升公司的业绩，通过对外招聘的方式，招聘了一名新的公司经理，这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手，非常优待他们，但是他对其他员工要求非常严格，而且并不喜欢采纳员工的意见，因而和下级相处得并不好。一年过去了，公司董事会在他续任的问题上产生了分歧。根据上述材料，回答下列问题。
根据麦克里兰的三重需要理论， ( )。

选项 A、这名新经理具有高权力需要的特点
B、这名新经理具有高成就需要的特点
C、这名新经理具有高亲和需要的特点
D、具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素

答案A

解析该经理不喜欢采纳员工的意见，喜欢对别人发号施令，属于高权力需要的特点。三重需要理论认为，在管理上过分强调维持良好的关系通常会干扰正常的工作程序。

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—个完整的房地产项目的全寿命周期，包括()。

在房地产租售代理的各种方式中，委托人与代理人没有直接关系的代理方式是()。

企业制定生产经营决策、编制计划的依据是()。

净收益=有效毛收入-()。

已知某投资项目折现率为13％时，净现值为1000万元，折现率为14％时，净现值为-970万元。则该投资项目的内部收益率为()。

房屋征收的主体是()。

业主委员会的职责包括()。

下列不是影响房地产供给量的经常起作用的因素的是()。

某房地产企业为评估一项房地产开发投资，已支付30万元项目论证费，该评估机构发现该处房地产发展潜力很大，而且作为国家重点扶植项目建设地，很可能会被征收改造。关于房地产征收的限制条件的表述不正确的是()。

根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是(　　)。

患者，男，75岁。排尿困难10余年，一直按前列腺增生治疗。近2周来出现终末血尿，直肠指诊：前列腺有不规则质硬结节，高度怀疑为前列腺癌。为明确诊断，需做的检查是

三七的主治病证有（　　）。

根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》，关于措施费清单编制不正确的是()。

根据波士顿矩阵模型，对于低增长一强竞争地位的业务，下列表述正确的有()。

根据下面材料回答问题。2006年，三口之家的上海市农村居民家庭年现金收入大约为()。

对于那些品种多、通用性强、单价较低，但需求预测较困难的物品，在进行库存控制时适合使用（）。

()是为实现各级各类学校的教育目标而规定的教学科目及它的目的、内容、范围、分量和进程的总和，包括为学生个性的全面发展而营造的学校环境的全部内容。

ManyofCarsonMcCuller’scharactersareisolated,disappointedpeople.

Comeout,orI’llbustthedoordown.

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—个完整的房地产项目的全寿命周期，包括()。

在房地产租售代理的各种方式中，委托人与代理人没有直接关系的代理方式是()。

企业制定生产经营决策、编制计划的依据是()。

净收益=有效毛收入-()。

已知某投资项目折现率为13％时，净现值为1000万元，折现率为14％时，净现值为-970万元。则该投资项目的内部收益率为()。

房屋征收的主体是()。

业主委员会的职责包括()。

下列不是影响房地产供给量的经常起作用的因素的是()。

某房地产企业为评估一项房地产开发投资，已支付30万元项目论证费，该评估机构发现该处房地产发展潜力很大，而且作为国家重点扶植项目建设地，很可能会被征收改造。关于房地产征收的限制条件的表述不正确的是()。

根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是( )。

患者，男，75岁。排尿困难10余年，一直按前列腺增生治疗。近2周来出现终末血尿，直肠指诊：前列腺有不规则质硬结节，高度怀疑为前列腺癌。为明确诊断，需做的检查是

三七的主治病证有（ ）。

根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》，关于措施费清单编制不正确的是()。

根据波士顿矩阵模型，对于低增长一强竞争地位的业务，下列表述正确的有()。

根据下面材料回答问题。2006年，三口之家的上海市农村居民家庭年现金收入大约为()。

对于那些品种多、通用性强、单价较低，但需求预测较困难的物品，在进行库存控制时适合使用（）。

()是为实现各级各类学校的教育目标而规定的教学科目及它的目的、内容、范围、分量和进程的总和，包括为学生个性的全面发展而营造的学校环境的全部内容。

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根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是(　　)。

三七的主治病证有（　　）。