首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从理论上讲,( )是人员录用效果最佳的方法。
从理论上讲,( )是人员录用效果最佳的方法。
admin
2021-08-19
66
问题
从理论上讲,( )是人员录用效果最佳的方法。
选项
A、因事择人
B、因人择事
C、双向选择
D、领导指派
答案
A
解析
因事择人是以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。它要求组织招聘员工应是根据工作的需要来进行,应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工,人员配置切莫出自于部门领导或人力资源部门领导的个人需要或长官意志,也不能借工作需要来达到个人的某种目的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9azv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
经过一年左右的适应期,老年人在思想认识和情感上都能较冷静而客观地对待退休,逐渐建立了新的生活秩序。这是退休过程中的()。
自愿退休的人对退休抱以期待的心情,而不愿退休或被迫退休的人则相反。这是退休过程中的()。
任何企业都强调“质量第一”,这不仅牵涉到对顾客的信誉问题、竞争问题,而且是()。
关于集体主义,正确的理解是()。
心理咨询过程应该让求助者意识到(),才能帮助人们面对现实。
经营者的下列做法违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是()。
()是组织销售人员就某一专门议题进行讨论,培训过程由主讲老师或销售专家组织。
某企业有销售人员10人,后勤管理人员20人,研发人员10人。企业管理落后,薪酬水平较低,奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关,与员工的实际业绩没有联系,激励力度小,员工认为干好干坏都一样,现在企业需要重新设计一个奖金分配制度,请问需要收集哪些资料?
某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料见表5-1,运用相关知识计算、填充该表,并对该企业进行工资总额动态分析。
某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料见表1。请运用相关知识计算并填写该表。
随机试题
反映了学生在群体中的地位的测验是()
A.CMB.VLDLC.IDLD.LDLE.HDL颗粒最大的脂蛋白是
《医疗废物管理条例》中所称医疗废物是指医疗卫生机构在医疗、预防、保健及其他相关活动中产生的
A.急性白血病之湿热内蕴证B.急性白血病之阴虚火旺证C.急性白血病之热毒炽盛证D.急性白血病之气阴两虚证E.急性白血病之痰热瘀阻证温胆汤合桃红四物汤加减可用于()
"髓海"是指
中医学女性生殖轴的概念是()
按照工程监理规范的相关要求,监理工程师在对建设工程实施监理时,应当采取的形式有()。
Whatmostparentsareconcernedaboutisprovidingthebesteducationpossiblefortheirchildren.
放射治疗广泛应用于很多肿瘤。对破坏迅速生长的细胞,作用机制正确的是
A、 B、 C、 C
最新回复
(
0
)