领导安排工作。各部门不配合。你如何处理?

admin2011-02-18 36

问题领导安排工作。各部门不配合。你如何处理?

选项

答案任何一个单位，如何没有团结协作、密切配合、互相补台的工作氛围，是干不成大事、做不出成绩的。对于发生“领导安排工作，各部门不配合”的问题，我是这么看的：第一，要认真分析各部门不配合的原因，找出问题的症结。如果是领导安排的工作不合理，可以提醒领导，提出合理化建议。如果是因为机制问题，例如这项工作涉及的各部门分属于不同的主管领导，但领导之间事先没有沟通，也会出现这种情况，这时要采取有效措施促成领导之间的及时沟通。如果是自己的工作方式方法有问题，引起其他部门的误解和不快，要主动承认错误，争取谅解。如果是因为分工不合理，责任不明确，导致工作无法开展，也要对症下药加以解决。第二，假如矛盾无法在短时间内解决，而工作任务又十分紧急，我会以工作为重，尽可能与各部门沟通，达成共识，尽量先把当前的工作完成，减少损失。第三，事后要积极反思，汲取经验教训，健全分工合作机制，在单位内营造团队精神，塑造和谐的工作氛围。

解析

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区分社会经济时代的客观依据是()。

管理人员与一般工作人员的根本区别在于()。

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在窗体上画一个水平滚动条，其属性值满足Min＜Max。程序运行后，如果单击滚动条右端的箭头，则Value属性值()。

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