首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
软件系统按( )可以分为系统管理和工具类、商品流通企业管理信息系统、数据文件三类。
软件系统按( )可以分为系统管理和工具类、商品流通企业管理信息系统、数据文件三类。
admin
2013-05-30
30
问题
软件系统按( )可以分为系统管理和工具类、商品流通企业管理信息系统、数据文件三类。
选项
A、功能
B、内容
C、管理方式
D、选择原则
答案
A
解析
本题考查软件系统的分类。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9gcM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是()。
A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比
某跨国企业2009年拿出占其营业收入1．5％的资金，约10亿元用于员工的学习培训，面对巨额开支，公司高层要求人力资源管理部门评估培训投资是否符合公司的战略目标，是否有足够的回报率。为了回答这个问题，人力资源管理部门采取了评估措施，证明对员工的学习投资是很有
某勘察设计院成立20多年来，创造了许多辉煌业绩。近几年来，市场竞争激烈，勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况，业绩逐年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会，对勘察设计院进行了变革：首先，对组织结构进行了调整，将业务进行了重新组
通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为()。
工作分析在企业管理中的作用有()。
行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但()明显不当的具体行为，可以做出变更的复议决定。
H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐渐扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了完成好这项任务，
下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
随机试题
A、柴胡截疟饮B、白虎加桂枝汤C、柴胡桂枝干姜汤D、加味不换金正气散E、何人饮治疗正疟，应首选
最适于进行输卵管结扎术的时间是
先炒药后加盐水的操作方法适用于
会计分录包括()。
某公司前年每股收益为1元，此后公司每股收益以每年5％的速度增长，公司未来每年的所有利润都分配给股东。如果该公司股票今年年初的市场价格为35元，并且必要收益率为10％，那么()。Ⅰ．该公司股票今年年初的内在价值约等于39元Ⅱ．该公司股
依据现行政策，下列关于营业税税目的说法中正确的是()。
下列运算正确的是()．
游乐场的摩天轮半径为10米，匀速旋转一周需要2分钟，小浩坐在最底部的轿厢(距离地面0．1米)，当摩天轮启动旋转40秒时小浩距离地面的高度是多少米?
下列选项中，属于认知技能的是
下列关于Windows2003系统下WWW服务器的描述中，正确的是
最新回复
(
0
)
