下列对双因素理论理解正确的是( )。

admin2015-10-09 26

问题下列对双因素理论理解正确的是( )。

选项 A、需要层次理论和双因素理论既有联系又有区别：需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因
B、具备保健因素能使员工产生不满情绪，也能起到激励的作用
C、具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素会招致员工的不满
D、要激励员工，只需要满足员工工资、工作环境等因素

答案A

解析保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素，具备这些因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用，选项B错误。激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素，具备这些因素可以令员工满意，但不具备这些因素也不会招致员工的不满，选项C错误。要想激励员工，就必须重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等，选项D错误。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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下列对双因素理论理解正确的是( )。

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动态投资回收期指标的优点是()。

下列说法中正确的是()。

具备独立施工条件，但建成后不能独立发挥生产能力或效益的工程，称为()。

业主向物业管理企业支付固定物业服务费用，盈余或亏损均由物业管理企业享有或承担的计费方式是()。

房地产估价报告通常由八大部分组成，包括()等。

总的来讲，房地产价格与房地产()反方向变化。

组织占有绝大多数决策权的雇佣管辖形式被称作()。

在绩效辅导过程中，帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是()。

一女性患者急性广泛前壁心肌梗死患者，胸闷憋气明显，心率140次／分，双肺可闻及弥漫性小水泡音，首选最佳处理应为

对于效力待定合同与可撤销合同的区别，下列说法正确的是()。

受托人是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的年金管理公司等法人受托机构。其注册资本不少于(　　)亿元。

针对错报的沟通和更正，下列说法中，正确的有()。

2003年9月1日实施的《物业管理条例》对物业管理企业的权责利有()项规定。

常常用砖头垒砌，却没想过可以用它来画线，这种情况属于()

Wearethesumofouractions.Ibelievethattheactionsyoutakedeterminewhoyouare.But,yousay,Ihadanabusivefather/

AsItypetheselines,mydaughter,Harriet,whois14,isonheriPhoneskippingamongnofewerthaneightsocialmediasites.

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下列说法中正确的是()。

具备独立施工条件，但建成后不能独立发挥生产能力或效益的工程，称为()。

业主向物业管理企业支付固定物业服务费用，盈余或亏损均由物业管理企业享有或承担的计费方式是()。

房地产估价报告通常由八大部分组成，包括()等。

总的来讲，房地产价格与房地产()反方向变化。

组织占有绝大多数决策权的雇佣管辖形式被称作()。

在绩效辅导过程中，帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是()。

一女性患者急性广泛前壁心肌梗死患者，胸闷憋气明显，心率140次／分，双肺可闻及弥漫性小水泡音，首选最佳处理应为

对于效力待定合同与可撤销合同的区别，下列说法正确的是()。

受托人是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的年金管理公司等法人受托机构。其注册资本不少于( )亿元。

针对错报的沟通和更正，下列说法中，正确的有()。

2003年9月1日实施的《物业管理条例》对物业管理企业的权责利有()项规定。

常常用砖头垒砌，却没想过可以用它来画线，这种情况属于()

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AsItypetheselines,mydaughter,Harriet,whois14,isonheriPhoneskippingamongnofewerthaneightsocialmediasites.

受托人是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的年金管理公司等法人受托机构。其注册资本不少于(　　)亿元。