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下列对双因素理论理解正确的是( )。
下列对双因素理论理解正确的是( )。
admin
2015-10-09
33
问题
下列对双因素理论理解正确的是( )。
选项
A、需要层次理论和双因素理论既有联系又有区别：需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因
B、具备保健因素能使员工产生不满情绪，也能起到激励的作用
C、具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素会招致员工的不满
D、要激励员工，只需要满足员工工资、工作环境等因素
答案
A
解析
保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素，具备这些因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用，选项B错误。激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素，具备这些因素可以令员工满意，但不具备这些因素也不会招致员工的不满，选项C错误。要想激励员工，就必须重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等，选项D错误。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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