2. 财经
  3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，则属于违法解除。如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。( )

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，则属于违法解除。如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。( )

admin2015-05-03  59
问题 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，则属于违法解除。如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。(  )
选项 A、正确
B、错误
答案A
解析 劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。41．
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9iq0777K
本试题收录于： 初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)