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考研
( )公平理论认为员工的工作积极性只与报酬的相对数量相关。
( )公平理论认为员工的工作积极性只与报酬的相对数量相关。
admin
2022-07-03
84
问题
( )公平理论认为员工的工作积极性只与报酬的相对数量相关。
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
公平理论认为,员工不仅受到报酬的绝对数量的影响,还受到报酬的相时数量的影响,员工会通过社会比较来确定自己报酬的相对值
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应用心理硕士(心理学专业综合)题库专业硕士分类
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应用心理硕士(心理学专业综合)
专业硕士
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