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在从外部招聘人员时,要保证招收人员的素质,就必须保证进行具有客观、可靠、公平、有效的人员筛选。一般来说,常用筛选技术大体可以分为( )。
在从外部招聘人员时,要保证招收人员的素质,就必须保证进行具有客观、可靠、公平、有效的人员筛选。一般来说,常用筛选技术大体可以分为( )。
admin
2019-06-02
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问题
在从外部招聘人员时,要保证招收人员的素质,就必须保证进行具有客观、可靠、公平、有效的人员筛选。一般来说,常用筛选技术大体可以分为( )。
选项
A、笔试
B、面试
C、纸笔类心理素质测评
D、行为模拟测试
E、智商测试
答案
A,B,C,D
解析
一般来说,常用筛选技术大体可以分为笔试、面试、纸笔类心理素质测评、行为模拟测试这四种类型。
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人力资源管理(一)题库经管类分类
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人力资源管理(一)
经管类
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