首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
投入期企业可以采取的营销策略有( )。[2015年11月三级、四级真题]
投入期企业可以采取的营销策略有( )。[2015年11月三级、四级真题]
admin
2017-03-06
79
问题
投入期企业可以采取的营销策略有( )。[2015年11月三级、四级真题]
选项
A、快速掠取策略
B、缓慢渗透策略
C、缓慢掠取策略
D、混合掠取策略
E、快速渗透策略
答案
A,B,C,E
解析
投入期可供企业选择营销策略主要包括:①快速掠取策略,即以采取高价格、低促销费用的方式推出新产品,以求迅速扩大销售量,取得较高的市场占有率,快速收回投资;②缓慢掠取策略,即以采取高价格、低促销费用的方式推出新产品,目的是使企业获得更多的利润;③快速渗透策略,即以采取低价格、高促销费用的方式推出新产品,以争取迅速占领市场,然后随着销售量和产量的扩大,使产品成本降低,取得规模效益,获得尽可能高的市场占有率;④缓慢渗透策略,即以低价格扩大销售量,少量促销费用可降低营销成本,增加利润,以最快的速度进行市场渗透和提高市场占有率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9yIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工满意度调查的内容包括()。
企业绩效管理系统由()等多个子系统组成。
在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括:①收集信息;②引起需要;③决定购买;④评价方案;⑤买后行为。其正确排序为()。
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()。
企业人力资源费用支出控制包括三个阶段:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是()。
职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括()。
()是一种最简单的岗位评定方法。
直接形式的薪酬不包括()。
现代培训按照其性质可分为()几个层次。
采用招聘洽谈会方式时应注意的问题是()。
随机试题
(2018年邹平)下列应着重培养热情开朗的性格及稳定的兴趣,防止粗枝大叶、虎头蛇尾的气质类型是()
假设:A为侨居我国B市的甲国公民,生前定居中国B市,于1988年死亡,遗有大量动产。A无配偶、子女,亦未留有遗嘱,后A侨居乙国的姐姐主张继承权,并提供相关文件。要解决遗产问题,首先解决的先决问题是什么?
解除合同的,除了应当具备合同解除的条件外,还应当()。
某建设项目合同金额为2500万元,合同中要求承包人以银行保函的形式向发包人提交履约担保,则该履约保函的金额一般为()万元。
签署并公布由全国人大和全国人大常委会通过的法律的是()。
下列各项中,应列入利润表“营业收入”项目的是()。
()属于内部招募方法。
1×2+3×4+5×8+7×16+9×32+11×64=()。
据《后汉书》记载:“班超定西域……遣甘英穷临西海而还。”在这里,西海是指()。
A、Improvethebatteriesofelectriccars.B、Increasethenumberofelectriccars.C、Designanewdeviceforelectriccars.D、Loo
最新回复
(
0
)